图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘泽双主编著
出版社：沈阳：东北财经大学出版社
ISBN：9787811225815
出版时间：2009
标注页数：234页
文件大小：14MB
文件页数：245页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章　导论1

第一节　人力资源概述1

第二节　人力资源管理的概念与职能6

第三节　人力资源管理的研究8

第四节　人力资源管理理论及演进过程15

课后思考题19

本章案例20

第二章　人力资源法律环境及管理模式23

第一节　中国人力资源的法律体系23

第二节　中国人力资源管理的法律对策26

第三节　美国人力资源法律体系及管理模式29

课后思考题42

本章案例43

第三章　人力资源规划49

第一节　人力资源规划概述49

第二节　人力资源规划的内容及基本程序53

第三节　人力资源供求预测57

第四节　人力资源规划的评价68

课后思考题70

本章案例70

第四章　工作分析74

第一节　工作分析概述74

第二节　工作分析的程序78

第三节　工作分析的基本方法与工具80

第四节　工作说明书和工作规范的具体内容86

课后思考题93

本章案例93

第五章　员工招聘97

第一节　员工招聘的原则与目的97

第二节　员工招聘的基本程序98

第三节　员工招聘的实施途径100

第四节　招聘测试技术107

课后思考题116

本章案例116

第六章　员工培训与开发119

第一节　培训与开发概述119

第二节　培训与开发的过程122

第三节　培训与开发的模式127

第四节　培训与开发的方法129

课后思考题134

本章案例135

第七章　员工激励139

第一节　激励的概念139

第二节　激励的作用和基本原则142

第三节　国外激励理论144

第四节　股权激励152

课后思考题155

本章案例156

第八章　职业生涯设计与管理160

第一节　职业生涯与职业生涯管理160

第二节　个人职业生涯发展164

第三节　组织职业生涯规划169

课后思考题179

本章案例179

第九章　领导与人力资源管理182

第一节　领导概述182

第二节　领导风格类型185

第三节　领导的人力资源开发行为187

课后思考题191

本章案例191

第十章　绩效考评194

第一节　绩效考评概述194

第二节　绩效考评的方法与应用196

第三节　绩效考核的结果202

课后思考题205

本章案例205

第十一章　薪酬管理208

第一节　薪酬管理概述208

第二节　薪酬体系216

第三节　工资结构线的定位及运用222

第四节　福利管理227

课后思考题229

本章案例229

主要参考文献233