图书介绍

蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

顾惊雷著著
出版社：上海：上海财经大学出版社
ISBN：9787564229030
出版时间：2018
标注页数：150页
文件大小：57MB
文件页数：158页
主题词：企业管理－人际关系学－研究；企业领导学－研究

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：ef10c33d35ae8e1a1872499ef7569a71

下载说明

蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章绪论1

1.1西方“经理革命”2

1.2我国的“经理革命”4

1.3本书的研究目标和内容7

1.4本研究的框架17

1.5本书的创新点与研究方法18

本章小结21

第2章职业经理人实施变革的一个框架性描述22

2.1制度变迁理论概述22

2.2企业内部的制度圈26

2.3职业经理人实施变革的一个框架性描述——蛙跳式制度变迁29

本章小结38

第3章企业内部人际关系的表征39

3.1企业内部人际关系的关键维度提取39

3.2企业内部人际关系表征模型的建立44

本章小结63

第4章企业内部人际关系的差异性研究64

4.1不同企业内部人际关系的差异性分析64

4.2不同企业内部人际关系差异性的实证研究69

4.3职业经理人对企业内部人际关系在主观感知上的差异性分析84

4.4职业经理人对企业内部人际关系主观感知差异性的实证研究87

本章小结94

第5章企业内部人际关系对职业经理人变革的影响性研究95

5.1企业内部人际关系对职业经理人变革的影响性分析95

5.2企业内部人际关系对职业经理人变革影响性的实证研究97

本章小结106

第6章在已有环境下职业经理人实施变革的对策性研究107

6.1基于不同企业内部人际关系差异性分析的对策性研究107

6.2基于职业经理人对企业内部人际关系在主观感知上差异性分析的对策性研究115

6.3基于企业内部人际关系对职业经理人变革影响性分析的对策性研究118

本章小结120

第7章职业经理人带动企业内部非正式制度演进的对策性研究121

7.1职业经理人带动企业内部非正式制度演进的对策性研究121

7.2非正式制度演进对正式制度的影响126

本章小结127

第8章结论与展望128

8.1结论128

8.2展望133

附件一：职业经理人调查表134

附件二：变量对照表140

参考文献142