现代企业劳动定额教程【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

现代企业劳动定额教程PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录1

第一章 现代企业劳动定额概论1

第一节 劳动定额学是研究提高劳动效率的科学1

第二节 劳动定额学的研究方法5

第三节 劳动定额的性质与作用7

第四节 劳动定额标准及定额的种类和用途16

第五节 劳动定额管理发展历史21

第二章 冶金企业产品的生产过程及工时消耗分类30

第一节 冶金企业的生产特点及生产类型30

第二节 冶金企业生产过程及其分类36

第三节 工时消耗分类43

第三章 劳动定额水平及制定定额的方法体系57

第一节 劳动定额水平57

第二节 劳动定额的一般制定方法64

第三节 用概率统计法制定劳动定额69

第四节 用回归分析法制定劳动定额82

第五节 用电子计算机制定劳动定额90

第四章 工作研究概述118

第一节 工作研究的产生与发展118

第二节 工作研究的内容和基本程序123

第三节 工作研究与人的因素129

第五章 整体时间研究133

第一节 时间研究概述133

第二节 整体时间研究的分类及工作步骤137

第三节 工人的整体时间研究144

第四节 设备的整体时间研究158

第五节 工作抽样164

第六章 单元时间研究179

第一节 秒表时间研究179

第二节 工时评定188

第三节 工时宽放196

第四节 预定动作时间标准205

第一节 方法研究的系统和步骤220

第七章 作业方法研究220

第二节 生产过程分析228

第三节 操作分析233

第四节 动作分析及动作经济原则239

第八章 疲劳研究248

第一节 能量代谢与劳动强度248

第二节 工作疲劳与疲劳测定256

第三节 疲劳与工作效率262

第四节 工时制度及其改革273

第九章 工效研究279

第一节 工效研究概述279

第二节 人—机系统与工效284

第三节 人体测量与工作岗位的设计294

第四节 工作环境与工效302

第一节 劳动定额的核心问题与行为研究313

第十章 行为研究313

第二节 工作激励理论318

第三节 行为研究在劳动定额制定与管理中的应用327

第十一章 机械加工与设备检修劳动定额的制定337

第一节 机械加工定额标准337

第二节 机械加工劳动定额的制定351

第三节 设备检修劳动定额的制定366

第十二章 矿山和冶金劳动定额的制定391

第一节 冶金地质勘探劳动定额的制定391

第二节 金属矿山地下开采劳动定额的制定399

第三节 金属矿山露天开采劳动定额的制定413

第四节 有色金属压力加工劳动定额的制定420

第十三章 劳动定额管理436

第一节 劳动定额管理机构及其职责范围436

第二节 劳动定额的统计与分析439

第三节 劳动定额的贯彻与修改449