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第一章 绪论1

第一节 高职大学生的就业形势1

一、严峻的就业形势1

二、高职大学生就业的有利因素与不利因素2

三、高职毕业生应对“就业难”的策略4

第二节 高职大学生就业指导的意义和作用6

一、就业指导的内涵6

二、就业指导的意义7

三、就业指导的作用9

第三节 学习就业指导课的方法10

一、理论联系实际10

二、坚持“学校、家庭、社会”三结合11

第二章 职业生涯规划12

第一节 职业生涯规划的意义和原则12

一、职业生涯规划的特点13

二、职业生涯规划的意义14

三、大学生职业生涯规划的原则15

四、高职大学生在校期间职业生涯规划的阶段16

第二节 个性倾向与职业生涯17

一、大学生职业生涯与能力的匹配17

二、大学生职业生涯与兴趣的匹配19

三、大学生职业生涯与职业价值观的匹配20

四、大学生职业生涯与气质的匹配22

五、大学生职业生涯与性格的匹配23

第三节 职业生涯规划的步骤27

一、分析自身条件27

二、分析就业环境29

三、确定职业目标29

四、职业生涯路线的选择31

五、选择职业31

六、职业生涯策略的制定与实施32

七、职业生涯规划的评估、反馈与修正33

八、大学生职业生涯规划的实现33

第三章 高职大学生的就业技能37

第一节 高职大学生的知识结构与思维方式37

一、优化知识结构37

二、培养科学的思维42

第二节 高职大学生的能力储备46

一、创造能力46

二、社交能力47

三、实际操作能力52

四、组织管理能力53

五、增强适应变化的自我发展能力53

六、作好特殊技能的准备54

第三节 高职大学生的综合素质储备54

一、提高政治思想素质54

二、健康的身心素质56

三、良好的道德素质58

第四节 高职大学生就业凭证储备61

一、就业准入制度61

二、职业资格证书制度63

第四章 高职大学生的就业观念与心理69

第一节 树立科学的就业观69

一、就业观概述69

二、破除传统的就业观71

三、树立科学的就业观73

第二节 调适就业心理75

一、大学生的择业心态75

二、大学生调适就业心理的方法81

第五章 高职大学生的求职导向85

第一节 高职大学生的就业途径与程序85

一、高职大学生就业的类型与途径85

二、高职大学生的择业程序88

第二节 就业信息的获取与筛选92

一、就业信息的收集92

二、就业信息的筛选95

三、就业信息的利用97

第三节 自荐技巧100

一、自荐材料的准备100

二、自荐方式105

第三节 笔试技巧108

一、笔试的目的与作用108

二、笔试的种类109

三、笔试的准备110

四、笔试的答题方法与技巧112

第四节 面试技巧115

一、面试的特点115

二、面试的准备118

三、面试的策略128

第六章 高职大学生的入职适应143

第一节 从大学生到职业人的转变143

一、学生与员工的角色区别144

二、从大学生到职业人的角色转换148

三、处理好工作中的人际关系150

第二节 正确对待跳槽154

一、全面理解跳槽154

二、理性面对跳槽158

三、合理跳槽的策略160

第三节 努力获取职业成功164

一、当代大学生要在建设社会主义和谐社会中有所作为164

二、当代高职大学生要做社会主义荣辱观的实践者167

三、当代高职大学生要开拓未来，发奋成才169

第七章 高职大学生的创业指南174

第一节 创业与创业教育174

一、创业174

二、创业教育176

三、树立科学的创业观178

第二节 创业者的素质179

一、创业基本素质179

二、创业意识181

三、创业者的心理素质184

四、创业能力187

第三节 高职大学生的自主创业策略189

一、选择创业目标189

二、制订创业计划190

三、实践创业构想192

第八章 高职毕业生的权益保护196

第一节 劳动合同制度与劳动合同196

一、劳动合同制度196

二、劳动合同的种类、内容和订立198

三、劳动合同的履行、变更和解除200

四、劳动合同的终止202

五、违反劳动合同的赔偿责任203

第二节 试用期204

一、正确认识试用期204

二、试用期的注意事项205

三、试用期的自我维权208

第三节 高职毕业生就业的权利和义务210

一、高职毕业生择业的权利和义务210

二、高职毕业生就业后的权利和义务215

参考文献220